Kurzzeitpflege Kosten Rechner 2026

Kurzzeitpflege ist die vorübergehende vollstationäre Betreuung in einer Pflegeeinrichtung — z. B. nach einem Krankenhausaufenthalt, zur Überbrückung einer häuslichen Versorgungslücke oder zur Entlastung pflegender Angehöriger. Sie ist auf maximal 56 Tage (8 Wochen) pro Kalenderjahr begrenzt (§ 42 i. V. m. § 42a SGB XI).

Seit 01.07.2025 steht ein gemeinsames Jahresbudget von 3.539 € für Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege zur Verfügung (§ 42a SGB XI). Sie können frei entscheiden, wie Sie den Betrag aufteilen. Vorher waren die Budgets getrennt (1.774 € Kurzzeitpflege + 1.612 € Verhinderungspflege).

Anspruch haben Pflegebedürftige ab Pflegegrad 2. Die Kurzzeitpflege muss in einer zugelassenen Pflegeeinrichtung stattfinden. Eine vorherige Genehmigung durch die Pflegekasse ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, wird aber empfohlen. Pflegegrad 1 hat keinen regulären Anspruch, kann aber den Entlastungsbetrag (131 €/Monat) für Kurzzeitpflege nutzen.

Die Kosten variieren stark nach Bundesland und Einrichtung. Im Bundesdurchschnitt liegen die Gesamtkosten (Pflege + Unterkunft + Verpflegung + Investitionskosten) bei ca. 70–130 € pro Tag. Die Pflegekasse übernimmt davon einen Teil über das gemeinsame Jahresbudget, den Rest tragen Sie als Eigenanteil selbst.

Während der Kurzzeitpflege wird das Pflegegeld zur Hälfte weitergezahlt — bis zu 56 Tage pro Kalenderjahr (§ 37 Abs. 2 SGB XI). Für den Aufnahme- und Entlassungstag wird volles Pflegegeld gezahlt.

Kontaktieren Sie Ihre Pflegekasse und informieren Sie sie über den geplanten Aufenthalt. Die Kasse stellt ein Formular bereit oder akzeptiert einen formlosen Antrag. Wählen Sie eine zugelassene Einrichtung. Nach dem Aufenthalt reichen Sie die Rechnung bei der Kasse ein. Tipp: Klären Sie vorab, ob die Einrichtung direkt mit der Kasse abrechnet.

Ja. Seit 01.07.2025 werden beide Leistungen aus einem gemeinsamen Jahresbudget von 3.539 € finanziert. Sie können z. B. 2 Wochen Kurzzeitpflege und 4 Wochen Verhinderungspflege pro Jahr nutzen — solange das Budget reicht. Beide Leistungen sind auf jeweils bis zu 56 Tage begrenzt.

Die Gesamtkosten einer Kurzzeitpflege-Einrichtung betragen im Bundesdurchschnitt ca. 100–150 € pro Tag (Pflege + Unterkunft + Verpflegung + Investitionskosten). Die Pflegekasse übernimmt den Pflegeanteil aus dem gemeinsamen Jahresbudget von 3.539 € (§ 42a SGB XI). Den Eigenanteil für Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten — typischerweise 40–80 € pro Tag — tragen Sie selbst. Bei 3 Wochen Kurzzeitpflege bedeutet das einen Eigenanteil von ca. 840–1.680 €.

Bei der Kurzzeitpflege übernimmt die Pflegekasse den pflegebedingten Anteil der Kosten aus dem gemeinsamen Jahresbudget (§ 42a SGB XI). Als Eigenanteil verbleiben Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten der Einrichtung — ähnlich wie im Pflegeheim. Diese Kosten variieren je nach Bundesland und Einrichtung stark, liegen aber typischerweise zwischen 25 und 60 € täglich. Die genauen Sätze erfragen Sie direkt bei der gewünschten Einrichtung.

Kurzzeitpflege ist auf maximal 56 Tage (8 Wochen) pro Kalenderjahr begrenzt (§ 42 SGB XI). Das Budget von 3.539 € teilen Sie sich flexibel mit der Verhinderungspflege (§ 42a SGB XI, ab 01.07.2025). Haben Sie das Jahresbudget oder die 56-Tage-Grenze ausgeschöpft, ist keine weitere Kurzzeitpflege auf Kassenkosten möglich — es sei denn, Sie finanzieren sie vollständig selbst.

Nach einem Krankenhausaufenthalt kann Kurzzeitpflege sofort genutzt werden — ohne Vorpflegezeit und ohne vorherige Genehmigung durch die Pflegekasse. Seit 01.07.2025 ist auch die frühere 6-monatige Vorpflegezeit für Verhinderungspflege entfallen (§ 42a SGB XI). Der Sozialdienst der Klinik kann bei der Organisation helfen. Liegt noch kein Pflegegrad vor, kann der Antrag parallel zur Entlassung gestellt werden — Leistungen gelten dann ab Antragdatum.

Kurzzeitpflege (§ 42 SGB XI) findet immer stationär in einer zugelassenen Pflegeeinrichtung statt — typischerweise nach einem Krankenhausaufenthalt oder in Krisen. Verhinderungspflege (§ 39 SGB XI) kann dagegen zu Hause oder stationär genutzt werden und springt ein, wenn die reguläre Pflegeperson vorübergehend ausfällt (Urlaub, Krankheit). Seit 01.07.2025 teilen sich beide Leistungen ein gemeinsames Jahresbudget von 3.539 € (§ 42a SGB XI).

Nein. Alle Berechnungen dienen ausschließlich der Orientierung. Die tatsächlichen Kosten hängen von der gewählten Einrichtung und dem Bundesland ab. Die Eigenanteile sind Durchschnittswerte (Quelle: vdek). Diese Seite stellt keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung dar. Im Einzelfall wenden Sie sich an Ihre Pflegekasse.